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年資補償金限一年 藍批對教師不公
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】公教年改1日同步上路，但其中「年資補償金」規定在一年內發放完畢，不利只能在2月和8月退休的教師。國民黨立委蔣乃辛2日在立法院提案修法，呼籲將退休教師限期一年發放補償金的規定刪除，否則恐造成明年2月搶退潮；民進黨立委李俊俋認為，公教人員有相同規定，但國民黨版本卻只提到教職員，認為該提案有破壞「衡平原則」的疑慮。
所謂「年資補償金」，是民國85年實施新制退撫時，因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5％，新制改為本俸的4％，為了補這1％差額，針對70年至84年開始任教的在職教師，給予「年資補償金」，依年資可領4萬8千多元至68萬不等的補償金。但教師退撫新制規定，明年6月30日以前退休者，可以結算金額，一次全部領取；但對於之後退休者，則完全取消，一毛錢都領不到，
提案的國民黨立委蔣乃辛指出，教職人員不像一般公務員可隨時退休，為顧及學生受教權，教師的退休生效被限縮在2月1日或8月1日，然而，新法規定僅在明年6月30日以前退休者可一次領取，對公務員較沒影響，卻對老師不公平，甚至可能導致教師為了領取年資補償金，一窩蜂趕在明年2月退休，「教育部堅持採公教一致，難道教師也能比照公務員隨時退休嗎？」
國民黨立委柯志恩認為，教育部不斷以「違反公教一致原則」反對修法，這個理由很難說服公教人員，她認為，年資補償金制度是曾經「香港性愛入法」的規定，修法只是要維持行政法治安定性和信賴保護原則，此外，教育部不斷強調「衡平」的原則，新制卻又規定只有一年內退休才能領取，反而才造成另類的不公平與搶退風潮。
民進黨立委李俊俋則表示，年資補償金訂有一年期限的目的就是給予緩衝期，公務員也有同樣規定，而84年修法至今也已20多年，當時受影響的公教幾乎都可以退休。但國民黨的提案只提到退休教師部分卻沒有公務人員，「難道公務員就沒有違反信賴保護原則嗎？」此外，目前適用舊制年資且還沒退休的教職員剩6萬多人，公務人員則有9萬多人，李俊俋認為蔣乃辛的提案才是破壞衡平原則。
教育部次長林騰蛟回應時強調，年改向來都是基於「公教一體」的原則修法，且新制已經發布實行，如果要檢討修正也應該公教同步檢討。
華碩驚濤駭浪一年 施崇棠看好今年展望
今天有多家上市櫃公司召開股東會，科技大廠華碩的股東會，由董事長施崇棠主持。會中通過去年的財報，且股利拍版定案將配發15元股息。施崇棠不諱言，去年對華碩而言，是「驚濤駭浪」的一年，卻也企業成功奠基轉型的一年，在啟動組織變革之後，公司營運漸趨正向發展，也能對未來的的智能革命做出更好的準備與布局。（張佳琪報導）
科技品牌大廠華碩股東會登場，去年的財報合併營收達4340億，年減7%，稅後淨利為160億，每股稅後盈餘為20.93元。股東會通過財報及股利，每股要配15元現金股息。
去年華碩整體表現算是退步，除了公司本身的結構性問題，更代表面臨整體產業環境變化的壓力。這充份說明去年華碩為什麼會大動作進行較為激烈的內部組織調整，而施崇棠也為此暫緩交棒。
施崇棠認為，2017年對華碩是驚濤駭浪一年，但也會是企業成功奠基轉型的一年。施崇棠說：「在2017年華碩啟動組織變革，對各產品組織團隊、策略佈局與經營運作，都做出很大改善，也將能對未來的智能革命做出更好的準備及佈局」。
施崇棠指出，華碩去年下半年營運av男優查詢獲利已逐步改善，展望今年，華碩將加速智能轉型，建構智慧企業及提供智聯服務，做為前瞻營運方向，再以大數據及人工智慧，改善營運流程、產品及服務。
（圖：華碩資料照片）
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科技品牌大廠華碩股東會登場，去年的財報合併營收達4340億，年減7%，稅後淨利為160億，每股稅後盈餘為20.93元。股東會通過財報及股利，每股要配15元現金股息。
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施崇棠認為，2017年對華碩是驚濤駭浪一年，但也會是企業成功奠基轉型的一年。施崇棠說：「在2017年華碩啟動組織變革，對各產品組織團隊、策略佈局與經營運作，都做出很大改善，也將能對未來的智能革命做出更好的準備及佈局」。
施崇棠指出，華碩去年下半年營運av男優查詢獲利已逐步改善，展望今年，華碩將加速智能轉型，建構智慧企業及提供智聯服務，做為前瞻營運方向，再以大數據及人工智慧，改善營運流程、產品及服務。
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